招聘要求：

（1）40歲-55歲,大專及以上學曆，建築類相關專業；

（2）具備戰略、策略化思維及解決複雜問題的能力，較強的計劃性和執行能力；

（3）具有較強的團隊管理及系統化體系搭建的能力；

（4）具有10年以上建築公司運營管理工作經驗,任副總經理級别以上職務5年以上經驗；

（5）具有多個全曆程建築類項目施工管理操作的經曆，有豐富的項目現場管理工作經驗；

（6）目标感強，具備一定的業務拓展能力及較強的商務談判技巧；

（7）人脈關系廣，有相關資源的優先考慮；

主要工作：

（1）組織編報年度工作、經營計劃及成本費用、利潤指标等，直接對公司董事長負責；

（2）建立、健全公司管理體系、激勵機制等，引導員工樹立公司品牌及企業文化理念；

（3）組織拟定公司業務、經營管理的各種規定、制度，内部機構的設置；

（4）負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收；

（5）協助董事長組織研究公司經營、市場開發方面的發展規劃；

（6）組織編制并按時向董事長彙報：每月合同簽訂、履行情況及指标完成情況；

（7）參與集團公司召集的與建築業務有關的工作會議。

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